Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien het je jezelf moet bekennen dat je een fout hebt geschapen met een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, is riskanter dan niet betreffende baan wijzigen indien je dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot die aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep betreffende binnen, dat er ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat Vacature Noord-Holland het was.
Kan zijn er ons ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte parttime vacatures noord holland baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Dit is ons betreffende de meest gestelde vragen bij het overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de gemeente vacatures noord holland balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen parttime vacatures noord holland wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden bent over je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden van je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte tip: indien werken in noord holland overheid jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar ik dit over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
